Работа на лето для школьников предлагается многими компаниями. Наиболее востребованные в центре занятости вакансии от работодателей, занимающихся коммунальным хозяйством, от общественных организаций, публичных библиотек и не требующие специальных навыков. Но среди подростков наиболее популярны такие должности, как:
- курьер;
- работник в сфере общественного питания;
- промоутер;
- мерчендайзер;
- распространитель листовок и флаеров.
Большие деньги
Моя первая зарплата в размере пятнадцати рублей, которые я получила, работая помощницей в детском саду, казалась мне огромной суммой, на которую я смогу купить все, что захочу. За месяц работы, когда я помогала накрывать малышам обед, мыть посуду, присматривать за ними на прогулке, убирать разбросанные игрушки, я поняла, что деньги достаются не просто так – их нужно заработать. Мои сверстники завидовали моей летней работе, которую я получила, благодаря собственной тетушке, заведующей детским садом, а я каждое летнее утро с трудом вставала с кровати, завидуя своим беззаботным одноклассникам, которые весело проводили каникулярное время.
Устраиваясь на работу в первый раз, школьники, едва ли готовы к тому, что работа – это достаточно нудное занятие, которое отнимает драгоценное время летних каникул. Но, как известно, взялся за гуж – тяни его до конца. В канун лета у любого подростка громада планов на то, как заработать собственные деньги и купить на них классную приставку или сногсшибательный сарафан.
Поэтому лучшим вариантом будет устроиться работать на лето через биржу труда или через компанию, предлагающую работу несовершеннолетним с заключением трудового договора, с указанием в нем срока работы, суммы оплаты и условий труда ребенка.
Детский труд
Для взрослых работодателей так же существуют свои правила и регламенты, оговаривающие условия приема детей на работу в летний период.
| Условия приема на работу | Регламенты устройства детей на работу |
| Возраст | С 14 лет после предоставления школьником письменного согласия от одного из родителей или от опекуна (ст. 63 ТК РФ) |
| Документация | Заключение со школьником срочного трудового договора непосредственно на период летних каникул, так как подростки до 16 лет могут работать только в свободное от учебы время, без причинения вреда здоровью несовершеннолетнего работника (ст. 63 ТК РФ) ; |
| Медицинская страховка | Работодатель принимает на работу лиц, моложе 18 лет только после обязательного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ) . |
Работа на лето для школьников, в наше время, всегда найдется. Но, самое важное помнить, что труд несовершеннолетнего ребенка должен быть безопасным, посильным и поощряться как морально, так и материально.